2025-02

はじめに　データ分析は、現代のビジネスにおいて欠かせないスキルの一つです。企業の意思決定やマーケティング戦略の策定、業務の効率化など、あらゆる場面でデータの活用が求められています。しかし、「データ分析」と聞くと難しそうな印象を持つ方も多いで...

はじめに　「経営視点を持て」と言われても、具体的に何を意識すればよいのか分からない…と感じたことはありませんか？実は、MBA（経営学修士）で学ぶ知識を日々の仕事に活かすことで、視野が広がり、キャリアの成長が加速します。本記事では、経営視点を...

1. はじめに：スキル選びがキャリアを左右するキャリアを築くうえで、「今の会社で評価されるスキル」と「どこでも通用するスキル」のどちらを重視すべきか迷うことはありませんか？・「社内で評価されて昇進したい」 ・「将来の転職も見据えて市場価値を...

はじめに　 適切な報連相（報告・連絡・相談）ができる人は、上司や先輩からの評価が高まり、キャリアアップにもつながります。本記事では、職場での信頼を得るための報連相のポイントや具体的な実践方法を解説します。1. そもそも報連相（ほうれんそう）...

はじめに　 新入社員にとって、最初の3ヶ月は仕事の基礎を固める重要な期間です。この期間に効率よく学び、スムーズに業務をこなせるようになることで、周囲からの評価も高まります。最初の3ヶ月でしっかりと学び、仕事に対する姿勢やスキルを身につけるこ...

はじめに　 新入社員としての最初の1年は、職場での評価を決定づける重要な時期です。早い段階で基本的な仕事の進め方やマインドセットを身につけることで、先輩や上司からの信頼を得ることができます。本記事では、入社1年目の新入社員が意識すべき仕事術...

はじめに　 社会人として求められるスキルの一つが「ビジネスマナー」と「コミュニケーション能力」です。特に、正しい敬語の使い方は、職場での信頼を得るために欠かせません。本記事では、基本的なビジネスマナーと敬語の使い方を詳しく解説し、円滑なコミ...

はじめにチームを率いるリーダーに求められるスキルは多岐にわたります。特に若手リーダーは、成果を出しながらチームメンバーの信頼を得ることが重要です。しかし、「どのようにリーダーシップを発揮すればいいのか」「チームマネジメントのコツは何か」と悩...

はじめにフィードバックは、自己成長やキャリアアップに欠かせない要素です。しかし、多くの人はフィードバックを受けるときに防衛的になったり、ネガティブに捉えてしまったりします。本記事では、「成長する人が実践しているフィードバックの受け止め方」に...

はじめに会社で働いていると、避けて通れないのが「社内政治」です。上司同士の権力争い、派閥の対立、評価の駆け引きなど、仕事とは直接関係のない部分でストレスを感じている人も多いのではないでしょうか。しかし、社内政治に振り回されてしまうと、本来の...