今の会社で使えるスキル VS どこでも通用するスキル、どちらを伸ばすべき？

1. はじめに：スキル選びがキャリアを左右する

キャリアを築くうえで、「今の会社で評価されるスキル」と「どこでも通用するスキル」のどちらを重視すべきか迷うことはありませんか？

・「社内で評価されて昇進したい」・「将来の転職も見据えて市場価値を上げたい」

このような考え方の違いで、身につけるべきスキルも変わってきます。本記事では、それぞれのスキルの特徴やメリット、優先すべきケースについて詳しく解説します。

「今の会社で使えるスキル」とは、その企業や業界特有の業務に役立つスキルのことを指します。具体的には以下のようなものがあります。

✔ 社内評価が上がり、昇進や給与アップにつながる ✔ 仕事の効率が上がり、ストレスが軽減する ✔ 会社にとって欠かせない存在になれる

✖ 転職すると使えないスキルが多い ✖ 会社が倒産・リストラされたときに市場価値が低くなる ✖ 業界が衰退すると、キャリアの選択肢が狭まる

「どこでも通用するスキル」とは、業界や会社が変わっても活かせるスキルのことです。以下のようなものがあります。

✔ どの会社に行っても活かせる ✔ 転職やフリーランスでも有利 ✔ 自分の市場価値を高め、キャリアの自由度が上がる

✖ すぐに社内評価にはつながらない場合がある ✖ 会社によっては重要視されないスキルもある ✖ 習得に時間がかかる場合がある

以下の状況に応じて、どちらを優先すべきか考えましょう。

✅ 短期的に昇進したい → 今の会社で使えるスキルを優先

✅ 転職を考えている → どこでも通用するスキルを優先

✅ リスクを抑えながらスキルを伸ばしたい → 両方をバランスよく習得

最も理想的なのは「両方のスキルを組み合わせること」です。

例：営業職の場合

例：エンジニアの場合

どちらのスキルも重要ですが、キャリアの方向性に応じて優先順位を決めることが大切です。理想は、両方のスキルをバランスよく伸ばし、社内評価と市場価値の両方を高めることです。