ゴジキャリブログ

はじめに　 新入社員としての最初の1年は、職場での評価を決定づける重要な時期です。早い段階で基本的な仕事の進め方やマインドセットを身につけることで、先輩や上司からの信頼を得ることができます。本記事では、入社1年目の新入社員が意識すべき仕事術...

はじめに　 社会人として求められるスキルの一つが「ビジネスマナー」と「コミュニケーション能力」です。特に、正しい敬語の使い方は、職場での信頼を得るために欠かせません。本記事では、基本的なビジネスマナーと敬語の使い方を詳しく解説し、円滑なコミ...

はじめにチームを率いるリーダーに求められるスキルは多岐にわたります。特に若手リーダーは、成果を出しながらチームメンバーの信頼を得ることが重要です。しかし、「どのようにリーダーシップを発揮すればいいのか」「チームマネジメントのコツは何か」と悩...

はじめにフィードバックは、自己成長やキャリアアップに欠かせない要素です。しかし、多くの人はフィードバックを受けるときに防衛的になったり、ネガティブに捉えてしまったりします。本記事では、「成長する人が実践しているフィードバックの受け止め方」に...

はじめに会社で働いていると、避けて通れないのが「社内政治」です。上司同士の権力争い、派閥の対立、評価の駆け引きなど、仕事とは直接関係のない部分でストレスを感じている人も多いのではないでしょうか。しかし、社内政治に振り回されてしまうと、本来の...

近年、ビジネス環境の変化が加速する中で、若手リーダーの役割はますます重要になっています。しかし、初めてリーダーを任された方にとって、チームマネジメントは大きな挑戦となることも少なくありません。この記事では、若手リーダーが押さえるべき「基本」...

はじめに仕事をしていると、どんなに気をつけていてもミスをしてしまうことがあります。大切なのは、ミスをゼロにすることではなく、ミスをした後の対応です。適切なリカバリーができれば、信頼を失うどころか、逆に評価を高めることも可能です。本記事では、...

はじめに・・・「頑張っているのに評価されない…」「気づけば同期に差をつけられている…」そんな風に感じたことはありませんか？ 会社で活躍するためには、単に仕事をこなすだけでは不十分です。では、目立つ人と埋もれる人の違いは何なのでしょうか？ こ...

はじめに「この人と一緒に働きたい」と思われるためには、仕事の進め方や態度が大きな要素となります。単に成果を上げるだけでなく、職場の雰囲気を良くし、信頼を築き、協力する姿勢が求められます。本記事では、上司や同僚から「一緒に働きたい」と思わせる...